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深化“两个责任",推动党风廉政建设持续向好
发布日期:2019-04-17    作者:杨光    
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今年以来,汉钢公司设备管理中心以党的十九大精神和陕煤集团“两会”、陕钢集团及公司“三会”精神为指导,严格落实上级党风廉政建设工作安排部署,围绕中心工作,深化“两个责任”,持之以恒纠正“四风”,助力党风廉政建设持续向好,为企业实现高质量发展营造了风清气正的政治生态环境。

突出主体责任,深化“一岗双责”落实。1月22日,中心组织召开了2019年党风廉政建设工作会,中心党委书记作为党风廉政建设“第一责任人”分别与三个党支部签订了《2019年党风廉政建设目标责任书》,确保了“一岗双责”的延伸落实。中心制定下发了《2019年纪检监察工作要点》《2019年“三制”工作实施方案》,明确了2019年纪检监察工作重点,并对纪委书记、纪检监察员工作职权进行了重新梳理,明确了纪检监察员职权及监督检查重点。同时,中心副科级以上干部填写了领导干部廉洁档案,进一步增强了领导干部的廉洁从业意识,加大了纪检监督管理力度。

聚焦执纪问责,强化作风建设。1-2月份,中心开展了设备外委维修业务管理项目专项复核,对中心2018年12月至2019年1月份结算的设备外委维修项目进行了抽查复核,发现问题3项,及时反馈至相关人员,纠正了错误偏差;申报了2019年效能监察项目,每月对中心废旧物资管理效能监察项目进行检查,截至目前共销售废旧物资172万余元,已完成全年目标的57%。在元旦、春节、清明节等节日,中心提前进行廉洁风险警示教育,召开廉洁提醒会议,发送廉洁短信,重申纪律要求,提醒广大党员领导干部廉洁过节;严格落实“三重一大”制度,把党风廉政建设责任制的落实与中心工作紧密结合,对中心先进评选、干部考评、任免、重大决策部署等事项进行监督,对职工工资奖金造发和涉及员工切身利益等事项全部向员工公开。同时,每月安排中心领导进行信访接待,或深入到各工段班组,掌握职工实际情况,解决职工实际困难。

注重提前防控,突出挺纪在前。一季度组织科级以上领导干部党风廉政学习7次,学习政治理论文章、集团公司文件等材料20余篇,使党风廉政学习常态化制度化;定期组织观看廉洁教育片、撰写心得体会,使中心党员领导干部规矩意识更加牢固,干事创业氛围更加浓厚。同时,严格自查自纠,深化专项活动。按照公司关于集中开展违规收送礼金问题专项整治工作要求,组织中心33名副科级以上干部、9名关键岗位人员撰写了领导干部不违规收送礼金承诺书及自查自纠报告,进一步严明了组织纪律。结合公司纪委关于集中整治形式主义、官僚主义工作安排,中心党委通过发放意见建议征求表、调研、访谈等形式,深入查找中心形式主义、官僚主义行为,并形成报告及负面清单上报公司纪委,每月结合负面清单,对各单位存在问题进行跟踪检查,进一步健全了各项制度机制,为高效完成中心任务提供了坚强的作风保证。(汉钢公司设备管理中心 杨光)

2019年026期藏宝图